Theo đó, mục tiêu, yêu cầu của Kế hoạch tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng hoạt động bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của huyện; Bảo đảm đến hết năm 2021, 100% cán bộ, công chức, viên chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý trước khi được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.

 UBND huyện yêu cầu Phòng Nội vụ tham mưu UBND huyện phối hợp với Sở Nội vụ, các cơ quan có liên quan và các cơ sở đào tạo trong công tác đào tạo, bồi dưỡng. Đồng thời, cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Chi trả chế độ đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật trên cơ sở kế hoạch phê duyệt, quyết định cử đi đào tạo bồi dưỡng của UBND huyện.Tham mưu UBND huyện báo cáo công tác đào tạo, bồi dưỡng theo định kỳ gửi các cấp thẩm quyền theo quy định.