Theo đó, mục đích, yêu cầu của Kế hoạch là tổ chức quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các Nghị quyết, Kế hoạch, Chương trình hành động, Chỉ thị của Trung ương, Chính phủ, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Huyện ủy, tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức, hành động của lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động bộ máy quản lý hành chính trên địa bàn huyện. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng và phát huy được vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Xác định các nội dung, nhiệm vụ, trách nhiệm đối với từng cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn; UBND các xã, thị trấn nhằm tạo chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng và hoạt động hiệu quả công tác tổ chức, quản lý các đơn vị sự nghiệp công lập; bố trí và sử dụng biên chế phù hợp, đúng mục đích; công tác cán bộ và quản lý cán bộ, công chức, viên chức ngày càng đi vào nề nếp. Từng cơ quan, đơn vị, địa phương và người đứng đầu chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp một cách đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm.

UBND huyện yêu cầu thủ trưởng các cơ quan chuyên môn; các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện; Chủ tịch UBND các xã, thị trấn nghiêm túc triển khai, thực hiện kế hoạch này. Phòng Nội vụ huyện thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp của kế hoạch này. Kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân huyện các cơ quan, đơn vị, địa phương cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm để xử lý theo đúng quy định của pháp luật.