Theo kết quả đánh giá, xếp loại công tác CCHC năm 2016, điểm bình quân của các sở, ban, ngành theo Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại trong năm 2016 là 68,7 điểm; có 2/20 sở, ban, ngành đạt trên 80,0 điểm; 13/20 sở, ban, ngành đạt trên 65,0 điểm; 5/20 sở, ban, ngành đạt dưới 65,0 điểm. Đối với các huyện, thị xã, thành phố, điểm trung bình theo Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại là 83,8 điểm; có 3/9 huyện, thị xã, thành phố đạt trên 80,0 điểm; 6/9 huyện, thị xã, thành phố từ 70,0 đến 80,0 điểm. Sở Tư pháp với 83,66 điểm tiếp tục xếp vị trí thứ nhất khối cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh (2 năm liên tiếp); UBND huyện Phú Lộc với 86,91 điểm tiếp tục xếp vị trí thứ nhất khối UBND huyện, thị xã, thành phố (3 năm liên tiếp).
Qua đánh giá cho thấy, các đơn vị đã coi trọng công tác chỉ đạo, điều hành, nghiêm túc trong xây dựng các kế hoạch, kiểm tra, báo cáo thống kê, thực hiện có chất lượng về các nội dung CCHC. Kết quả đánh giá, xếp loại công tác CCHC phản ánh khách quan, trung thực và thực tế, đây là cơ sở quan trọng giúp người đứng đầu các cơ quan, đơn vị xác định được những mặt mạnh, yếu để có các giải pháp, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp trong CCHC ngày một hoàn thiện hơn.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Cao biểu dương công tác đánh giá, xếp loại CCHC trong năm 2016. Với việc cố gắng của các sở, ban, ngành, UBND các, huyện, thị xã, thành phố đã góp phần giúp tỉnh Thừa Thiên Huế tăng 6 bậc trong xếp hạng năng lực cạnh tranh cấp tỉnh trên toàn quốc. Bên cạnh những kết quả đạt được, Chủ tịch UBND tỉnh cũng đã chỉ ra những mặt hạn chế còn tồn tại như: Một số cơ quan, đơn vị chưa quan tâm đến đánh giá, chấm điểm, báo cáo sơ sài, cung cấp tài liệu kiểm chứng chưa theo yêu cầu, sự chênh lệch giữa điểm tự đánh giá và điểm thẩm định còn cao... Để làm tốt công tác CCHC trong những năm tiếp theo, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Cao đề nghị các đơn vị cần sớm xây dựng và hoàn thiện Trung tâm hành chính công cấp tỉnh, cấp huyện; đồng thời, lãnh đạo các đơn vị phải quyết liệt hơn nữa trong chỉ đạo công tác CCHC, nghiêm túc tự đánh giá, sát với tình hình, thực trạng CCHC của từng cơ quan, đơn vị.