Theo đó, năm 2018 là năm thứ 03 thực hiện kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016 - 2020, UBND huyện xác định tiếp tục đẩy mạnh khai thác và phát huy các nguồn lực tạo bước chuyển biến về tăng trưởng kinh tế. Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018.

Mục tiêu cụ thể được UBND huyện đặt ra trong năm 2018 gồm:

1. Tiếp tục duy trì đứng trong tốp đầu cấp huyện về đánh giá, xếp hạng công tác CCHC năm 2018 của tỉnh Thừa Thiên Huế.

2. Trong năm 2018, hoàn thành kế hoạch triển khai Đề án xây dựng Bộ phận TN&TKQ hiện đại của UBND 18 xã, thị trấn.

3. Tiếp tục triển khai Đề án chính quyền điện tử huyện: 100% văn bản hành chính của UBND huyện, các cơ quan, đơn vị được trao đổi trên môi trường mạng và có ứng dụng chữ ký số thực hiện dưới dạng điện tử trên hệ thống phần mềm Quản lý văn bản và điều hành (trừ văn bản mật); 100% cơ quan, đơn vị, CBCCVC đã được cấp phải sử dụng thư điện tử công vụ trong trao đối thông tin công việc.

4. Căn cứ danh mục vị trí việc làm công chức được phê duyệt, biên chế công chức, viên chức giao năm 2018 của huyện Phú Lộc, ban hành kế hoạch rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức ở 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

5. Tổ chức kiểm tra công tác CCHC trên 30% các phòng, ban chuyên môn cấp huyện; 30% Bộ phận TN&TKQ cấp xã; nâng cao hơn nữa công tác tự kiểm tra CCHC tại UBND các xã, thị trấn. Thực hiện kiểm tra đột xuất nhằm chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính.

6. Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng quy định theo Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015.

7. Tiếp tục nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận TN&TKQ hiện đại xã, thị trấn; phấn đấu tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt trên 95%; nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết TTHC cho tổ chức, công dân đạt trên 95%. Đẩy mạnh kiểm soát TTHC theo hướng đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện.

8. 100%  các TTHC được chuẩn hóa theo quy trình ISO 9001:2008; 100% các TTHC được đưa vào tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện và Bộ phận TN&TKQ hiện đại các xã, thị trấn. Đảm bảo 100% các cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện, UBND cấp xã duy trì, áp dụng và cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động tại cơ quan, đơn vị mình.

9. Triển khai và thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 và Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ; thực hiện đúng quy định mức chi đảm bảo công tác CCHC nhà nước theo Thông tư số 172/2012/TT-BTC ngày 22/10/2012 của Bộ Tài chính.

10. 100% lãnh đạo cấp phòng và tương đương của huyện được bổ nhiệm đúng theo tiêu chuẩn chức danh quy định và thông qua thi tuyển cạnh tranh theo hướng dẫn của UBND tỉnh.

Bên cạnh đó, UBND huyện xác định chủ đề của Chương trình CCHC năm 2018 của huyện “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính”.

Để thực hiện tốt mục tiêu, yêu cầu nêu trên, UBND huyện yêu cầu Thủ trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn xây dựng và tổ chức thực hiện Chương trình CCHC năm 2018 của cơ quan, đơn vị , trong đó xác định đầy đủ các nội dung, phù hợp với chỉ đạo của UBND huyện, hướng dẫn các phòng chuyên môn được giao phụ trách. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.

Theo đó, năm 2018 là năm thứ 03 thực hiện kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016 - 2020, UBND huyện xác định tiếp tục đẩy mạnh khai thác và phát huy các nguồn lực tạo bước chuyển biến về tăng trưởng kinh tế. Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018.

Mục tiêu cụ thể được UBND huyện đặt ra trong năm 2018 gồm:

1. Tiếp tục duy trì đứng trong tốp đầu cấp huyện về đánh giá, xếp hạng công tác CCHC năm 2018 của tỉnh Thừa Thiên Huế.

2. Trong năm 2018, hoàn thành kế hoạch triển khai Đề án xây dựng Bộ phận TN&TKQ hiện đại của UBND 18 xã, thị trấn.

3. Tiếp tục triển khai Đề án chính quyền điện tử huyện: 100% văn bản hành chính của UBND huyện, các cơ quan, đơn vị được trao đổi trên môi trường mạng và có ứng dụng chữ ký số thực hiện dưới dạng điện tử trên hệ thống phần mềm Quản lý văn bản và điều hành (trừ văn bản mật); 100% cơ quan, đơn vị, CBCCVC đã được cấp phải sử dụng thư điện tử công vụ trong trao đối thông tin công việc.

4. Căn cứ danh mục vị trí việc làm công chức được phê duyệt, biên chế công chức, viên chức giao năm 2018 của huyện Phú Lộc, ban hành kế hoạch rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức ở 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

5. Tổ chức kiểm tra công tác CCHC trên 30% các phòng, ban chuyên môn cấp huyện; 30% Bộ phận TN&TKQ cấp xã; nâng cao hơn nữa công tác tự kiểm tra CCHC tại UBND các xã, thị trấn. Thực hiện kiểm tra đột xuất nhằm chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính.

6. Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng quy định theo Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015.

7. Tiếp tục nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận TN&TKQ hiện đại xã, thị trấn; phấn đấu tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt trên 95%; nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết TTHC cho tổ chức, công dân đạt trên 95%. Đẩy mạnh kiểm soát TTHC theo hướng đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện.

8. 100%  các TTHC được chuẩn hóa theo quy trình ISO 9001:2008; 100% các TTHC được đưa vào tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện và Bộ phận TN&TKQ hiện đại các xã, thị trấn. Đảm bảo 100% các cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện, UBND cấp xã duy trì, áp dụng và cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động tại cơ quan, đơn vị mình.

9. Triển khai và thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 và Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ; thực hiện đúng quy định mức chi đảm bảo công tác CCHC nhà nước theo Thông tư số 172/2012/TT-BTC ngày 22/10/2012 của Bộ Tài chính.

10. 100% lãnh đạo cấp phòng và tương đương của huyện được bổ nhiệm đúng theo tiêu chuẩn chức danh quy định và thông qua thi tuyển cạnh tranh theo hướng dẫn của UBND tỉnh.

Bên cạnh đó, UBND huyện xác định chủ đề của Chương trình CCHC năm 2018 của huyện “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính”.

Để thực hiện tốt mục tiêu, yêu cầu nêu trên, UBND huyện yêu cầu Thủ trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn xây dựng và tổ chức thực hiện Chương trình CCHC năm 2018 của cơ quan, đơn vị , trong đó xác định đầy đủ các nội dung, phù hợp với chỉ đạo của UBND huyện, hướng dẫn các phòng chuyên môn được giao phụ trách. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.

Theo đó, năm 2018 là năm thứ 03 thực hiện kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016 - 2020, UBND huyện xác định tiếp tục đẩy mạnh khai thác và phát huy các nguồn lực tạo bước chuyển biến về tăng trưởng kinh tế. Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018.

Mục tiêu cụ thể được UBND huyện đặt ra trong năm 2018 gồm:

1. Tiếp tục duy trì đứng trong tốp đầu cấp huyện về đánh giá, xếp hạng công tác CCHC năm 2018 của tỉnh Thừa Thiên Huế.

2. Trong năm 2018, hoàn thành kế hoạch triển khai Đề án xây dựng Bộ phận TN&TKQ hiện đại của UBND 18 xã, thị trấn.

3. Tiếp tục triển khai Đề án chính quyền điện tử huyện: 100% văn bản hành chính của UBND huyện, các cơ quan, đơn vị được trao đổi trên môi trường mạng và có ứng dụng chữ ký số thực hiện dưới dạng điện tử trên hệ thống phần mềm Quản lý văn bản và điều hành (trừ văn bản mật); 100% cơ quan, đơn vị, CBCCVC đã được cấp phải sử dụng thư điện tử công vụ trong trao đối thông tin công việc.

4. Căn cứ danh mục vị trí việc làm công chức được phê duyệt, biên chế công chức, viên chức giao năm 2018 của huyện Phú Lộc, ban hành kế hoạch rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức ở 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

5. Tổ chức kiểm tra công tác CCHC trên 30% các phòng, ban chuyên môn cấp huyện; 30% Bộ phận TN&TKQ cấp xã; nâng cao hơn nữa công tác tự kiểm tra CCHC tại UBND các xã, thị trấn. Thực hiện kiểm tra đột xuất nhằm chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính.

6. Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng quy định theo Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015.

7. Tiếp tục nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận TN&TKQ hiện đại xã, thị trấn; phấn đấu tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt trên 95%; nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết TTHC cho tổ chức, công dân đạt trên 95%. Đẩy mạnh kiểm soát TTHC theo hướng đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện.

8. 100%  các TTHC được chuẩn hóa theo quy trình ISO 9001:2008; 100% các TTHC được đưa vào tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện và Bộ phận TN&TKQ hiện đại các xã, thị trấn. Đảm bảo 100% các cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện, UBND cấp xã duy trì, áp dụng và cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động tại cơ quan, đơn vị mình.

9. Triển khai và thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 và Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ; thực hiện đúng quy định mức chi đảm bảo công tác CCHC nhà nước theo Thông tư số 172/2012/TT-BTC ngày 22/10/2012 của Bộ Tài chính.

10. 100% lãnh đạo cấp phòng và tương đương của huyện được bổ nhiệm đúng theo tiêu chuẩn chức danh quy định và thông qua thi tuyển cạnh tranh theo hướng dẫn của UBND tỉnh.

Bên cạnh đó, UBND huyện xác định chủ đề của Chương trình CCHC năm 2018 của huyện “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính”.

Để thực hiện tốt mục tiêu, yêu cầu nêu trên, UBND huyện yêu cầu Thủ trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn xây dựng và tổ chức thực hiện Chương trình CCHC năm 2018 của cơ quan, đơn vị , trong đó xác định đầy đủ các nội dung, phù hợp với chỉ đạo của UBND huyện, hướng dẫn các phòng chuyên môn được giao phụ trách. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.

Theo đó, năm 2018 là năm thứ 03 thực hiện kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016 - 2020, UBND huyện xác định tiếp tục đẩy mạnh khai thác và phát huy các nguồn lực tạo bước chuyển biến về tăng trưởng kinh tế. Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018.

Mục tiêu cụ thể được UBND huyện đặt ra trong năm 2018 gồm:

1. Tiếp tục duy trì đứng trong tốp đầu cấp huyện về đánh giá, xếp hạng công tác CCHC năm 2018 của tỉnh Thừa Thiên Huế.

2. Trong năm 2018, hoàn thành kế hoạch triển khai Đề án xây dựng Bộ phận TN&TKQ hiện đại của UBND 18 xã, thị trấn.

3. Tiếp tục triển khai Đề án chính quyền điện tử huyện: 100% văn bản hành chính của UBND huyện, các cơ quan, đơn vị được trao đổi trên môi trường mạng và có ứng dụng chữ ký số thực hiện dưới dạng điện tử trên hệ thống phần mềm Quản lý văn bản và điều hành (trừ văn bản mật); 100% cơ quan, đơn vị, CBCCVC đã được cấp phải sử dụng thư điện tử công vụ trong trao đối thông tin công việc.

4. Căn cứ danh mục vị trí việc làm công chức được phê duyệt, biên chế công chức, viên chức giao năm 2018 của huyện Phú Lộc, ban hành kế hoạch rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức ở 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

5. Tổ chức kiểm tra công tác CCHC trên 30% các phòng, ban chuyên môn cấp huyện; 30% Bộ phận TN&TKQ cấp xã; nâng cao hơn nữa công tác tự kiểm tra CCHC tại UBND các xã, thị trấn. Thực hiện kiểm tra đột xuất nhằm chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính.

6. Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng quy định theo Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015.

7. Tiếp tục nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận TN&TKQ hiện đại xã, thị trấn; phấn đấu tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt trên 95%; nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết TTHC cho tổ chức, công dân đạt trên 95%. Đẩy mạnh kiểm soát TTHC theo hướng đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện.

8. 100%  các TTHC được chuẩn hóa theo quy trình ISO 9001:2008; 100% các TTHC được đưa vào tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện và Bộ phận TN&TKQ hiện đại các xã, thị trấn. Đảm bảo 100% các cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện, UBND cấp xã duy trì, áp dụng và cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động tại cơ quan, đơn vị mình.

9. Triển khai và thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 và Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ; thực hiện đúng quy định mức chi đảm bảo công tác CCHC nhà nước theo Thông tư số 172/2012/TT-BTC ngày 22/10/2012 của Bộ Tài chính.

10. 100% lãnh đạo cấp phòng và tương đương của huyện được bổ nhiệm đúng theo tiêu chuẩn chức danh quy định và thông qua thi tuyển cạnh tranh theo hướng dẫn của UBND tỉnh.

Bên cạnh đó, UBND huyện xác định chủ đề của Chương trình CCHC năm 2018 của huyện “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính”.

Để thực hiện tốt mục tiêu, yêu cầu nêu trên, UBND huyện yêu cầu Thủ trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn xây dựng và tổ chức thực hiện Chương trình CCHC năm 2018 của cơ quan, đơn vị , trong đó xác định đầy đủ các nội dung, phù hợp với chỉ đạo của UBND huyện, hướng dẫn các phòng chuyên môn được giao phụ trách. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.

Theo đó, năm 2018 là năm thứ 03 thực hiện kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016 - 2020, UBND huyện xác định tiếp tục đẩy mạnh khai thác và phát huy các nguồn lực tạo bước chuyển biến về tăng trưởng kinh tế. Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018.

Mục tiêu cụ thể được UBND huyện đặt ra trong năm 2018 gồm:

1. Tiếp tục duy trì đứng trong tốp đầu cấp huyện về đánh giá, xếp hạng công tác CCHC năm 2018 của tỉnh Thừa Thiên Huế.

2. Trong năm 2018, hoàn thành kế hoạch triển khai Đề án xây dựng Bộ phận TN&TKQ hiện đại của UBND 18 xã, thị trấn.

3. Tiếp tục triển khai Đề án chính quyền điện tử huyện: 100% văn bản hành chính của UBND huyện, các cơ quan, đơn vị được trao đổi trên môi trường mạng và có ứng dụng chữ ký số thực hiện dưới dạng điện tử trên hệ thống phần mềm Quản lý văn bản và điều hành (trừ văn bản mật); 100% cơ quan, đơn vị, CBCCVC đã được cấp phải sử dụng thư điện tử công vụ trong trao đối thông tin công việc.

4. Căn cứ danh mục vị trí việc làm công chức được phê duyệt, biên chế công chức, viên chức giao năm 2018 của huyện Phú Lộc, ban hành kế hoạch rà soát, điều chỉnh và hoàn thiện Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu công chức, viên chức ở 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.

5. Tổ chức kiểm tra công tác CCHC trên 30% các phòng, ban chuyên môn cấp huyện; 30% Bộ phận TN&TKQ cấp xã; nâng cao hơn nữa công tác tự kiểm tra CCHC tại UBND các xã, thị trấn. Thực hiện kiểm tra đột xuất nhằm chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật hành chính.

6. Đảm bảo 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng quy định theo Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015.

7. Tiếp tục nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận TN&TKQ hiện đại xã, thị trấn; phấn đấu tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt trên 95%; nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết TTHC cho tổ chức, công dân đạt trên 95%. Đẩy mạnh kiểm soát TTHC theo hướng đơn giản, dễ hiểu, dễ thực hiện.

8. 100%  các TTHC được chuẩn hóa theo quy trình ISO 9001:2008; 100% các TTHC được đưa vào tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Trung tâm Hành chính công huyện và Bộ phận TN&TKQ hiện đại các xã, thị trấn. Đảm bảo 100% các cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện, UBND cấp xã duy trì, áp dụng và cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động tại cơ quan, đơn vị mình.

9. Triển khai và thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 và Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ; thực hiện đúng quy định mức chi đảm bảo công tác CCHC nhà nước theo Thông tư số 172/2012/TT-BTC ngày 22/10/2012 của Bộ Tài chính.

10. 100% lãnh đạo cấp phòng và tương đương của huyện được bổ nhiệm đúng theo tiêu chuẩn chức danh quy định và thông qua thi tuyển cạnh tranh theo hướng dẫn của UBND tỉnh.

Bên cạnh đó, UBND huyện xác định chủ đề của Chương trình CCHC năm 2018 của huyện “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính”.

Để thực hiện tốt mục tiêu, yêu cầu nêu trên, UBND huyện yêu cầu Thủ trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn xây dựng và tổ chức thực hiện Chương trình CCHC năm 2018 của cơ quan, đơn vị , trong đó xác định đầy đủ các nội dung, phù hợp với chỉ đạo của UBND huyện, hướng dẫn các phòng chuyên môn được giao phụ trách. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định.