Tại Kế hoạch, UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018, Quyết định số 2415/QĐ-UBND ngày 30/5/2016 của UBND huyện ban hành Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016-2020. Trong đó tập trung vào các lĩnh vực, nhiệm vụ có liên quan tới hoạt động quản lý, điều hành của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn (cơ quan, đơn vị); nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ và thực hiện nhiệm vụ, chức trách của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); xây dựng chính quyền điện tử; rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị gắn với vị trí việc làm, thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đánh giá, tuyển dụng công chức, viên chức gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; công khai, minh bạch hoạt động của các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương công chức, công vụ. . Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.

 Chủ đề cải cách hành chính năm 2018 của huyện là: “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính” thông qua 10 mục tiêu, 08 nhiệm vụ cụ thể: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách tổ chức bộ máy; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hóa hành chính; Công tác chỉ đạo, điều hành; Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

UBND huyện đã giao trách nhiệm các cơ quan chuyên môn căn cứ chức năng, nhiệm vụ quy định tham mưu UBND huyện triển khai thực hiện kế hoạch đạt  kết quả cao nhất. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu phát sinh các nội dung, nhiệm vụ cần sửa đổi, bổ sung; các cơ quan, đơn vị báo cáo UBND huyện (qua Phòng Nội vụ tổng hợp) xem xét, quyết định./.

Tại Kế hoạch, UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018, Quyết định số 2415/QĐ-UBND ngày 30/5/2016 của UBND huyện ban hành Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016-2020. Trong đó tập trung vào các lĩnh vực, nhiệm vụ có liên quan tới hoạt động quản lý, điều hành của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn (cơ quan, đơn vị); nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ và thực hiện nhiệm vụ, chức trách của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); xây dựng chính quyền điện tử; rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị gắn với vị trí việc làm, thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đánh giá, tuyển dụng công chức, viên chức gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; công khai, minh bạch hoạt động của các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương công chức, công vụ. . Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.

 Chủ đề cải cách hành chính năm 2018 của huyện là: “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính” thông qua 10 mục tiêu, 08 nhiệm vụ cụ thể: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách tổ chức bộ máy; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hóa hành chính; Công tác chỉ đạo, điều hành; Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

UBND huyện đã giao trách nhiệm các cơ quan chuyên môn căn cứ chức năng, nhiệm vụ quy định tham mưu UBND huyện triển khai thực hiện kế hoạch đạt  kết quả cao nhất. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu phát sinh các nội dung, nhiệm vụ cần sửa đổi, bổ sung; các cơ quan, đơn vị báo cáo UBND huyện (qua Phòng Nội vụ tổng hợp) xem xét, quyết định./.

Tại Kế hoạch, UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018, Quyết định số 2415/QĐ-UBND ngày 30/5/2016 của UBND huyện ban hành Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016-2020. Trong đó tập trung vào các lĩnh vực, nhiệm vụ có liên quan tới hoạt động quản lý, điều hành của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn (cơ quan, đơn vị); nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ và thực hiện nhiệm vụ, chức trách của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); xây dựng chính quyền điện tử; rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị gắn với vị trí việc làm, thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đánh giá, tuyển dụng công chức, viên chức gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; công khai, minh bạch hoạt động của các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương công chức, công vụ. . Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.

 Chủ đề cải cách hành chính năm 2018 của huyện là: “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính” thông qua 10 mục tiêu, 08 nhiệm vụ cụ thể: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách tổ chức bộ máy; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hóa hành chính; Công tác chỉ đạo, điều hành; Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

UBND huyện đã giao trách nhiệm các cơ quan chuyên môn căn cứ chức năng, nhiệm vụ quy định tham mưu UBND huyện triển khai thực hiện kế hoạch đạt  kết quả cao nhất. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu phát sinh các nội dung, nhiệm vụ cần sửa đổi, bổ sung; các cơ quan, đơn vị báo cáo UBND huyện (qua Phòng Nội vụ tổng hợp) xem xét, quyết định./.

Tại Kế hoạch, UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018, Quyết định số 2415/QĐ-UBND ngày 30/5/2016 của UBND huyện ban hành Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016-2020. Trong đó tập trung vào các lĩnh vực, nhiệm vụ có liên quan tới hoạt động quản lý, điều hành của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn (cơ quan, đơn vị); nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ và thực hiện nhiệm vụ, chức trách của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); xây dựng chính quyền điện tử; rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị gắn với vị trí việc làm, thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đánh giá, tuyển dụng công chức, viên chức gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; công khai, minh bạch hoạt động của các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương công chức, công vụ. . Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.

 Chủ đề cải cách hành chính năm 2018 của huyện là: “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính” thông qua 10 mục tiêu, 08 nhiệm vụ cụ thể: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách tổ chức bộ máy; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hóa hành chính; Công tác chỉ đạo, điều hành; Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

UBND huyện đã giao trách nhiệm các cơ quan chuyên môn căn cứ chức năng, nhiệm vụ quy định tham mưu UBND huyện triển khai thực hiện kế hoạch đạt  kết quả cao nhất. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu phát sinh các nội dung, nhiệm vụ cần sửa đổi, bổ sung; các cơ quan, đơn vị báo cáo UBND huyện (qua Phòng Nội vụ tổng hợp) xem xét, quyết định./.

Tại Kế hoạch, UBND huyện xác định một số nhiệm vụ trọng tâm để chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2018, gồm: Xây dựng Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả (TN&TKQ) xã, thị trấn hiện đại, chuyên nghiệp với phương châm “Thân thiện - Đúng hẹn - Đơn giản”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, công việc xác định trong Kế hoạch CCHC năm 2018, Quyết định số 2415/QĐ-UBND ngày 30/5/2016 của UBND huyện ban hành Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016-2020. Trong đó tập trung vào các lĩnh vực, nhiệm vụ có liên quan tới hoạt động quản lý, điều hành của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện, UBND xã, thị trấn (cơ quan, đơn vị); nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ và thực hiện nhiệm vụ, chức trách của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC); xây dựng chính quyền điện tử; rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị gắn với vị trí việc làm, thực hiện tinh giản biên chế theo đúng quy định; tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đánh giá, tuyển dụng công chức, viên chức gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC; công khai, minh bạch hoạt động của các cơ quan, đơn vị; tăng cường kỷ luật, kỷ cương công chức, công vụ. . Lấy kết quả thực hiện công tác CCHC là một trong những chương trình trong tâm của các chương trình trọng tâm để góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện.

 Chủ đề cải cách hành chính năm 2018 của huyện là: “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao mức độ hài lòng trong giải quyết thủ tục hành chính” thông qua 10 mục tiêu, 08 nhiệm vụ cụ thể: Cải cách thể chế; Cải cách thủ tục hành chính; Cải cách tổ chức bộ máy; Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Cải cách tài chính công; Hiện đại hóa hành chính; Công tác chỉ đạo, điều hành; Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông.

UBND huyện đã giao trách nhiệm các cơ quan chuyên môn căn cứ chức năng, nhiệm vụ quy định tham mưu UBND huyện triển khai thực hiện kế hoạch đạt  kết quả cao nhất. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu phát sinh các nội dung, nhiệm vụ cần sửa đổi, bổ sung; các cơ quan, đơn vị báo cáo UBND huyện (qua Phòng Nội vụ tổng hợp) xem xét, quyết định./.