Theo đó, UBND huyện chỉ đạo các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện, Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai huyện và UBND các xã, thị trấn triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ:

Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện các quy định của Đảng và Nhà nước về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 23/CT-TTg ngày 02/9/2021 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030; Chỉ thị số 07-CT/TU ngày 25/4/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong Đảng và cơ quan hành chính Nhà nước; Chỉ thị số 26/CT-UBND ngày 25/12/2020 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động bộ máy quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh; Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND ngày 31/8/2018 ban hành Quy định về Quy tắc ứng xử; Quyết định số 22/2019/QĐ-UBND ngày 16/02/2019 về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Quyết định số 48/2018/QĐ-UBND ngày 31/8/2018.

Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các nhiệm vụ và giải pháp đã nêu tại các văn bản chỉ đạo của UBND huyện như: Kế hoạch 4592/KH-UBND ngày 20/10/2021 về triển khai thực hiện Chương trình cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030 trên địa bàn huyện Phú Lộc; Quyết định số 02/QĐ-UBND ngày 04/01/2022 về việc triển khai thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; Kế hoạch 6117/KH-UBND ngày 31/12/2021 triển khai thực hiện chương trình cải cách hành chính năm 2022; Chương trình Chuyển đổi số đến năm 2025 theo Kế hoạch số 222/KH-UBND ngày 21/10/2020 của tỉnh; Chỉ thị số 4284/CT-UBND ngày 31/12/2021 của Chủ tịch UBND huyện về đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chính quyền số, dịch vụ đô thị thông minh trên địa bàn huyện,...

Tăng cường công tác giáo dục, nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, gắn với việc thực hiện nghiêm quy chế văn hóa công sở, quy tắc ứng xử tại các cơ quan, đơn vị. Nâng cao tính tiên phong, gương mẫu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế làm việc của các cơ quan, đơn vị đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tế. Nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành quy chế, quy trình làm việc nội bộ, chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị và của từng cá nhân để đảm bảo triển khai đầy đủ, kịp thời nhiệm vụ được giao; quy định rõ thẩm quyền trách nhiệm trong thực hiện, phối hợp thực hiện nhiệm vụ của từng tổ chức, cá nhân và định kỳ hàng tháng, cuối năm có đánh giá, phân loại rõ kết quả thực hiện. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để hỗ trợ tốt cho công tác quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ, công vụ; giảm hội họp, thời gian giải quyết công việc.

Nâng cao chất lượng hiệu quả các cuộc thanh tra, kiểm tra. Tăng cường thanh tra công vụ và kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Tập trung kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu trong việc triển khai thực hiện các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc, kiểm tra những vấn đề đang được dư luận quan tâm như: Đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công sở, quy tắc giao tiếp ứng xử nơi công sở, việc tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho tổ chức, cá nhân. Khắc phục kịp thời các tồn tại, hạn chế đã được các đoàn kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính chỉ ra. Đồng thời, tăng cường kiểm tra việc thực hiện các kết luận kiểm tra tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc, cán bộ, công chức, viên chức và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.

Thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, theo nhiệm vụ được phân công tại Quyết định số 3307/QĐ-UBND ngày 03/11/2021 của UBND huyện về việc phân công thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của huyện Phú Lộc giai đoạn 2021-2025. Thường xuyên rà soát thủ tục hành chính để kiến nghị, đề xuất cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Tiếp tục triển khai thực hiện khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của tổ chức, công dân đối với tất cả công chức, viên chức làm việc tại Trung tâm Hành chính công huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp xã trong thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan, đơn vị. Tăng cường theo dõi, đôn đốc việc giải quyết thủ tục hành chính đảm bảo đúng quy trình và thời gian quy định nhằm nâng cao tỉ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn và thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND huyện, UBND tỉnh đối với lĩnh vực phụ trách.

Kiên quyết xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà trong giải quyết công việc cho tổ chức, cá nhân kết hợp với công khai xin lỗi khi để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, trong tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính của người dân và doanh nghiệp.

Thực hiện viêc sắp xếp, bố trí, phân công công việc hợp lý theo vị trí việc làm, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật để nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc. Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật trong công tác đánh giá, xếp loại của cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, đơn vị.

Chấp hành quy định về thời gian làm việc của các cơ quan, đơn vị đảm bảo tính thống nhất, cụ thể: Buổi sáng: Từ 07 giờ 30 đến 11 giờ 30 phút; buổi chiều: Từ 13 giờ đến 17 giờ. Thực hiện nghiêm túc việc đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức trong giờ làm việc tại công sở và khi thực hiện nhiệm vụ ngoài công sở.

UBND huyện giao Phòng Nội vụ theo dõi, đôn đốc thực hiện; xây dựng đề cương, lịch kiểm tra công vụ theo Kế hoạch số 28/KH-UBND ngày 25/01/2022 của UBND huyện ban hành Kế hoạch kiểm tra công vụ năm 2022.  Kiểm tra đột xuất khi có phản ánh của cơ quan báo chí, của công dân và theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND huyện khi có yêu cầu hoặc chủ động đề xuất Chủ tịch UBND huyện kiểm tra đột xuất tại cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở đó tổng hợp, báo cáo, đề xuất Chủ tịch UBND huyện kịp thời chấn chỉnh, phê bình, kiểm điểm, xem xét xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân vi phạm (nếu có)./.