Theo đó, UBND huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm túc việc đánh giá phẩm chất, năng lực cán bộ, công chức, viên chức hàng năm để sàng lọc, phân loại làm căn cứ tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định 113/2018/NĐ-CP ngày Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 108/2014/NĐ-CP;

Phòng Giáo dục và Đào tạo khẩn trương tham mưu UBND huyện Đề án sắp xếp, tổ chức lại các trường mầm non, phổ thông; Kế hoạch sắp xếp, điều chỉnh hợp lý quy mô lớp học; thu gọn các điểm trường theo lộ trình Kế hoạch của UBND huyện đề ra làm cơ sở để các đơn vị trường học bổ sung, hoàn thiện Đề án tinh giản biên chế đơn vị mình theo hướng bảo đảm các quy định về định mức, số lượng giáo viên, nhân viên mỗi cấp học, sau khi sắp xếp, tổ chức lại, điều chỉnh quy mô;

Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu UBND huyện điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện Đề án tinh giản biên chế phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế theo quy định.