Theo đó, để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong thực thi công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và xã hội; UBND huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn:

1. Rà soát, thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của UBND huyện tại: Chỉ thị số 4294/CT-UBND ngày 31/12/2020 về việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính, cải cách công vụ công chức gắn với xây dựng Chính quyền điện tử, chuyển đổi số; Công văn số 2632/UBND-NV ngày 17/06/2020 về việc chấn chỉnh công tác cải cách hành chính; Công văn số 4496/UBND-NV ngày 09/10/2020 về việc đẩy mạnh thực hiện quy tắc ứng xử, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của CBCCVC; trong đó, lưu ý một số nội dung quan trọng sau:

a) Thực hiện nghiêm túc quy định tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; thi hành, kiểm soát chặt chẽ việc giải quyết thủ tục hành chính gắn với trách nhiệm người đứng đầu.

b) Thực hiện nghiêm túc, kịp thời các ý kiến chỉ đạo, chế độ thông tin báo cáo của UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện; phân công cụ thể trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đảm bảo tiến độ thời gian và chất lượng nội dung; đồng thời, có sự theo dõi, kiểm tra, giám sát và định kỳ đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ.

c) Chấp hành nghiêm túc quy định của UBND tỉnh về thời gian làm việc của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập:

- Buổi sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút.

- Buổi chiều từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.

d) Khi thực hiện nhiệm vụ, công chức phải mặc trang phục lịch sự, gọn gàng, đi giày hoặc dép có quai hậu. Trang phục được quy định như sau:

- Đối với nam: Mặc quần tây, áo sơ mi; bộ com-lê nam.

- Đối với nữ: Bộ áo dài truyền thống; váy dài; bộ com-lê nữ; quần tây và áo sơ mi.

- Đối với những ngành có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định của ngành.

e) Phải đeo thẻ công chức (theo mẫu quy định) khi làm việc và khi thực hiện nhiệm vụ bên ngoài cơ quan.

f) Phải thường xuyên sử dụng hộp thư điện tử công vụ để trao đổi công việc và luân chuyển tập tin văn bản qua mạng. Không được sử dụng các hệ thống thư điện tử ngoài hệ thống thư điện tử công vụ để trao đổi công vụ.

g) Không đeo tai nghe, bật nhạc, nghe nhạc, xem phim, chơi điện tử và các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc; không truy cập các trang mạng có nội dung không liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ; không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều, vi phạm thuần phong mỹ tục và ảnh hưởng đến hoạt động công vụ.

2. Rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc. Đồng thời, tổ chức triển khai, quán triệt nghiêm túc, đầy đủ, thường xuyên các quy định về văn hóa công vụ, quy tắc ứng xử, kỷ luật, kỷ cương hành chính đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị, địa phương.

3. Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu UBND huyện kiện toàn Đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính, Tổ Công tác về kiểm tra công vụ; trên cơ sở đó, có kế hoạch kiểm tra định kỳ, đột xuất nhằm đánh giá việc thực hiện của các cơ quan, đơn vị, địa phương; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các sai sót trong thực thi công vụ.

Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với Văn phòng HĐNĐ và UBND huyện theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả thực hiện, tham mưu UBND huyện đánh giá chất lượng hoạt động, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, đánh giá công tác thi đua, khen thưởng người đứng đầu và tập thể các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn hàng năm.