TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HUYỆN PHÚ LỘC

Tìm kiếm tin tức

Liên kết website

Chính phủ, bộ ngành

Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh

Sở, Ban, Ngành

Huyện, thị xã

Xã, thị trấn

Phòng, ban trực thuộc

THÔNG TIN CHỈ ĐẠO ĐIỀU HÀNH

Đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 25/01/2021 của UBND tỉnh

Ngày cập nhật 04/02/2021

Ngày 03/02/2021, UBND huyện đã ban hành Công văn số 512/UBND-ATGT về việc triển khai Chỉ thị 05 của UBND tỉnh về việc cán bộ, công chức, viên chức nêu gương, chấp hành quy định không uống rượu, bia trong giờ hành chính, giờ làm việc và khi lái xeTheo đó, UBND huyện yêu cầu các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể cấp huyện và UBND các xã, thị trấn triển khai thực hiện tốt một số nội dung sau: Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động) có hưởng lương từ ngân sách nhà nước: Thực hiện nghiêm Chỉ thị 26/CT-UBND ngày 26/12/2020 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động bộ máy quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh, trong đó “nghiêm cấm sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực”. Gương mẫu trong việc hạn chế sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn khác trong các công việc của gia đình và xã hội. Chỉ đạo, thực hiện đồng bộ việc tuyên truyền, vận động và xử lý vi phạm quy định về nồng độ cồn đối với người điều khiển phương tiện cơ giới đường bộ tại địa phương; phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cùng cấp, các đoàn thể đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về nồng độ cồn đối với người điều khiển phương tiện cơ giới đường bộ; về phòng, chống lạm dụng rượu, bia và đồ uống có cồn; quy định về kinh doanh rượu, bia… bảo đảm an ninh trật tự, an toàn giao thông tại địa phương. Phát động phong trào “Đã uống rượu, bia không lái xe”; chỉ đạo các lực lượng chức năng tổ chức kiểm tra, xử lý vi phạm quy định về nồng độ cồn đối với người điều khiển phương tiện cơ giới đường bộ trên địa bàn. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương chỉ đạo rà soát, lồng ghép, đưa vào quy chế, quy định để theo dõi, giám sát việc tuân thủ, chấp hành, mức độ vi phạm để có cơ sở đánh giá khi thực hiện bình xét thi đua, khen thưởng, đề xuất bổ nhiệm, luân chuyển đối với từng cán bộ, công chức, viên chức do cơ quan, đơn vị quản lý./.

Thu Trong