Mục tiêu của Chương trình hành động nhằm xây dựng nền hành chính trong sạch vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại; hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; bộ máy quản lý nhà nước tinh gọn; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất năng lực đáp ứng yêu cầu đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển trong thời kỳ đổi mới; đẩy mạnh thực hiện chương trình cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn huyện giai đoạn 2016-2020, tập trung vào các mục tiêu trọng tâm: cải cách thể chế; xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với tinh giản bộ máy biên chế; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính; ứng dụng công nghệ thông tin; duy trì, áp dụng và cải tiến Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008; tập trung triển khai Đề án chính quyền điện tử; xây dựng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Trung tâm hành chính công cấp huyện và Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã; lấy người dân, tổ chức, doanh nghiệp làm trung tâm, lấy sự hài lòng của tổ chức, cá nhân làm thước đo thành công của cải cách hành chính. Phấn đấu huyện Phú Lộc là một trong những địa phương đi đầu về thực hiện cải cách hành chính.

Yêu cầu Thủ trưởng chỉ đạo đồng bộ, kết hợp thông tin, tuyên truyền, tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện, nhanh chóng các nội dung của Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 20 tháng 7 năm 2016 của Tỉnh ủy và Nghị quyết số 03-NQ/HU ngày 10 tháng 5 năm 2016 của Huyện ủy; phân công, xác định rõ trách nhiệm, thực hiện đồng bộ các giải pháp gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ; bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, Thường vụ Huyện ủy, UBND huyện trong triển khai thực hiện; đồng thời, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, có hiệu quả giữa các phòng, ban liên quan trong hệ thống chính trị, giữa cấp ủy Đảng và chính quyền,…

Theo đó, đã đề ra một số nhiệm vụ chủ yếu và giải pháp thực hiện như: cải cách thể chế, cải cách tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính nhà nước, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước hiện đại hóa nền hành chính, cải cách tài chính công, công tác chỉ đạo điều hành; đồng thời giao trách nhiệm cụ thể như sau:

Phòng Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân huyện theo dõi, kiểm tra, đôn đốc và cụ thể hóa thành kế hoạch cải cách hành chính hàng năm của UBND huyện phù hợp với Chương trình hành động, định kỳ hàng năm báo cáo Ban Thường vụ Huyện ủy chuẩn bị nội dung cho sơ kết, tổng kết Nghị quyết (thời gian sơ kết Nghị quyết vào quý II năm 2018; tổng kết Nghị quyết vào quý III năm 2020); đồng thời, chủ trì triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ về cải cách tổ chức bộ máy hành chính; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông; thực hiện tốt chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

Phòng Tư pháp chủ trì triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ về cải cách thể chế và cải cách thủ tục hành chính; phối hợp với Phòng Nội vụ, Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, các cơ quan chuyên môn của UBND huyện và UBND các xã, thị trấn thực hiện nội dung về cải cách thể chế; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật; tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về quy định hành chính.

Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan nâng cao chất lượng quản lý, vận hành và duy trì hoạt động của Cổng thông tin điện tử huyện, nhằm đáp ứng yêu cầu CCHC của huyện; tiếp tục thực hiện nhiệm vụ ứng dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO của các phòng, ban chuyên môn cấp huyện. Phối hợp với Phòng Văn hóa và Thông tin trong công tác triển khai ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của các cơ quan nhà nước trên địa bàn.

 Phòng Tài chính – Kế hoạch chủ trì triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách tài chính công; cân đối ngân sách, tham mưu UBND huyện quyết định phân bổ ngân sách thực hiện Chương trình hành động, đảm bảo có hiệu quả; triển khai nhiệm vụ đầu tư cơ sở vật chất để đẩy mạnh CCHC của huyện.

Phòng Văn hóa và Thông tin chủ trì triển khai nội dung, nhiệm vụ ứng dụng CNTT trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước theo chương trình hành động. Phối hợp với Đài Phát thanh – Truyền hình huyện đẩy mạnh tuyên truyền về Nghị quyết 02-NQ/TU của Tỉnh ủy và Nghị quyết số 03-NQ/HU ngày 10 tháng 5 năm 2016 của Huyện ủy; Nghị quyết số 15/2016/NQ-HĐND ngày 15 tháng 8 năm 2016 của Hội đồng nhân dân huyện và các văn bản liên quan khác của Trung ương, tỉnh, huyện.

Thủ trưởng các phòng, ban chuyên môn, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn tổ chức nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền về Chương trình hành động này, chỉ đạo xây dựng Chương trình hành động của các cơ quan, đơn vị mình trong kế hoạch 05 năm, giai đoạn 2016 – 2020 và cụ thể hóa thành các nhiệm vụ của kế hoạch năm của cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung các chương trình, đề án, văn bản cho phù hợp với Chương trình hành động. Định kỳ sơ kết, tổng kết đánh giá, rút kinh nghiệm và báo cáo UBND huyện (thông qua Phòng Nội vụ) để báo cáo, Ban Thường vụ Huyện ủy; lập dự toán kinh phí để tổ chức thực hiện các nội dung, nhiệm vụ CCHC trong dự toán ngân sách hàng năm của đơn vị đối với các chương trình, đề án, dự án, kế hoạch theo kế hoạch 5 năm, hàng năm gửi UBND huyện (qua Phòng Tài chính - Kế hoạch) để tổng hợp, cân đối ngân sách, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt để tổ chức thực hiện.

Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, trường hợp có khó khăn, vướng mắc, kịp thời phản ánh Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.