Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đã ban hành Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; trên cơ sở Kế hoạch số 60-KH/TU ngày 13/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chương trình hành động số 100/CTr-UBND ngày 28/5/2018 của UBND tỉnh, Kế hoạch số 53-KH/HU ngày 13/4/2018 của Ban Thường vụ Huyện ủy, UBND huyện ban hành Quyết định số 2305/QĐ-UBND ngày 03/7/2018 triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW.

Để sớm đưa Nghị quyết đi vào cuộc sống, huyện đã tổ chức hội nghị triển khai và yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, các địa phương, cơ quan, đơn vị tổ chức nghiên cứu, học tập, phổ biến quán triệt Nghị quyết đến đội ngũ cán bộ chủ chốt các địa phương, cơ quan, đơn vị và toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Đồng thời, chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở cụ thể hóa nội dung của Nghị quyết thành kế hoạch, chương trình hành động, đề án phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng địa phương, cơ quan, đơn vị; xác định rõ nhiệm vụ thường xuyên, nhiệm vụ theo lộ trình, thời gian thực hiện và nhiệm vụ cụ thể để thực hiện.

Việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW gắn chặt với việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Qua 03 năm thực hiện Nghị quyết đã đem lại những kết quả rất tích cực, cụ thể:

Về đơn vị hành chính, sự nghiệp: đã giảm 08 đơn vị và 04 cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Về sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã và thôn, tổ dân phố: Đến nay toàn huyện đã có 02 xã thực hiện sắp xếp ĐVHC cấp xã và 08 thôn, tổ dân phố thực hiện sắp xếp, sáp nhập trong giai đoạn 2019 - 2021. Sau khi sắp xếp đã giảm 01 ĐVHC cấp xã; giảm 07 thôn, tổ dân phố.

Về tinh giản biên chế: Toàn huyện giảm 374 biên chế, tương ứng giảm 12,18% so với biên chế thực tế tại thời điểm 30/4/2015. Trong đó: Cán bộ, công chức cấp huyện giảm 09 người, tương ứng giảm khoảng 9,78%. Viên chức giảm 291 người, tương ứng giảm 11,95%. Cán bộ, công chức cấp xã giảm 74 người, tương ứng giảm 16,82%. Số người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, tổ dân phố 42 người, tương ứng giảm 5,57%. Trong đó, tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ được 74 biên chế. Gồm: (1) Do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy chiếm 13,5%. (2) Do cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức theo vị trí việc làm nhưng không thể bố trí được việc làm khác chiếm khoảng 8,1%. (3) Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm chiếm khoảng 50%. (4) Do phân loại, đánh giá chiếm 27,02%. (5) Các trường hợp còn lại chiếm 1,35%.

Bên cạnh đó, việc chủ động triển khai thực hiện kiêm nhiệm chức danh ở nhiều cấp ủy theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW và Kết luận số 34-KL/TW ngày 07/8/2018 của Bộ Chính trị đã góp phần tinh gọn đầu mối cơ quan, đơn vị, giảm số lượng cán bộ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể địa phương.

***

Sau 03 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW các địa phương, cơ quan, đơn vị đã tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt nghị quyết, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao và nhận thức ngày càng sâu sắc hơn trong toàn thể cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân về quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện.

Từng cấp, từng ngành đã triển khai, tổ chức thực hiện đồng bộ, quyết liệt, khoa học, nghiêm túc, bài bản, chặt chẽ, có trọng tâm, trọng điểm, lộ trình bước đi phù hợp với nhiều cách làm hay, sáng tạo, phát huy vai trò từng địa phương, cơ quan, đơn vị, đạt kết quả bước đầu quan trọng, tạo chuyển biến tích cực, có sức lan tỏa.

Tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị từng bước được đổi mới, sắp xếp, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn, giảm cấp trung gian, giảm nhiều đầu mối bên trong, nhất là giảm số lượng tổ chức và lãnh đạo, quản lý cấp phòng khối chính quyền địa phương, đơn vị sự nghiệp; tích cực rà soát, sắp xếp giảm số lượng ban chỉ đạo, ban quản lý dự án.

Các địa phương đã chủ động thực hiệp sắp xếp ĐVHC cấp xã; sắp xếp thôn, tổ dân phố; tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ, công chức, viên chức; giải quyết chế độ, chính sách đối với những người dôi dư.

Biên chế của huyện giảm và cơ bản đảm bảo lộ trình tinh giản biên chế; việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đã đi vào thực chất gắn với việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, phân loại, đánh giá, rà soát và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức./.