Theo đó, mục tiêu chung của Kế hoạch nhằm đẩy mạnh việc đưa lao động trên địa bàn huyện đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống và kỹ năng, tác phong nghề nghiệp của người lao động góp phần giảm nghèo bền vững, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.

Mục tiêu cụ thể: Phấn đấu đưa từ 150 - 200 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có ít nhất 50 lao động thuộc diện chính sách được hỗ trợ, ưu tiên các đối tượng lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp, hộ bị ảnh hưởng môi trường biển, người dân tội thiểu số, thân nhân người có công với cách mạng.

Giải pháp thực hiện của Kế hoạch nhằm đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Khai thác thị trường lao động nước ngoài; Tạo nguồn lao động để đưa đi lao động ở nước ngoài; Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.